Empresas que quieren evaluar a su equipo
Para organizaciones que buscan medir desempeño, obtener retroalimentación 360 y convertir los resultados en planes de desarrollo.
4 modulos conectados
Software de RH para reclutamiento, clima laboral y evaluación.
Xcala concentra Vacantes, Clima y cultura laboral, Evaluacion de desempeno y Evaluacion 360 para que el equipo opere, mida y de seguimiento desde un mismo lugar.
- Un solo acceso para RRHH y operacion
- Seguimiento por modulo y por cliente
- Reportes claros para tomar decisiones
4
modulos principales sobre la misma base de datos
1
plataforma para reclutar, medir y dar seguimiento
360
visibilidad sobre candidato, colaborador y evaluacion
24/7
informacion disponible para consulta y control
Vista ejecutiva por modulo
Para quién es
Una plataforma para quienes necesitan convertir la gestión de talento en acciones medibles.
Xcala se adapta a distintos equipos y modelos de operación: desde empresas que quieren fortalecer a su gente hasta agencias que administran procesos para varios clientes.
Equipos de RH y talento
Para áreas que necesitan ordenar ciclos, encuestas, participación y seguimiento sin depender de archivos dispersos.
Agencias de reclutamiento
Para agencias que administran vacantes de distintos clientes y requieren visibilidad del funnel, responsables y cobertura.
Empresas en crecimiento
Para negocios que profesionalizan su reclutamiento y la gestión de personas con una base de información común.
Por que funciona
Cada modulo resuelve un frente distinto, pero todos comparten contexto.
La informacion no queda partida entre herramientas. Reclutamiento, encuestas y evaluaciones pueden consultarse con el mismo criterio de cliente, equipo y seguimiento.
Menos retrabajo
El equipo deja de mover informacion entre archivos, correos y sistemas paralelos.
Mas seguimiento
Cada modulo permite saber que sigue, que esta detenido y donde intervenir.
Mas claridad
Los reportes ayudan a ver avance, participacion y cumplimiento sin consolidaciones manuales.
Modulos
Los 4 modulos principales de la plataforma.
El mensaje comercial queda mas claro cuando se enfoca en lo que hoy si existe en Xcala: cobertura de vacantes, clima laboral, desempeno y evaluacion 360.
Vacantes
Atraccion y seguimiento
Da orden al proceso comercial y operativo de reclutamiento.
- Control de requisiciones
- Seguimiento del funnel
- Visibilidad por reclutador y cliente
- Control de estatus activos, pausas y cierres
- Seguimiento de candidatos y avance por etapa
- Reportes para medir tiempos, cobertura y productividad
Ideal para: equipos que necesitan control diario de sus vacantes y visibilidad real sobre el avance de cobertura.
Clima y cultura laboral
Medicion organizacional
Convierte percepciones en datos faciles de leer y seguir.
- Encuestas por campana
- Resultados por segmento
- Hallazgos para accion interna
- Monitoreo de participacion y cumplimiento de respuesta
- Lectura por area, grupo o cliente
- Deteccion de alertas y temas prioritarios
Ideal para: empresas que quieren escuchar a su equipo con orden y convertir los resultados en acciones concretas.
Evaluacion de desempeno
Seguimiento de resultados
Ayuda a medir avance individual y cumplimiento de periodos.
- Ciclos de evaluacion
- Seguimiento del proceso
- Historial de resultados
- Control de periodos, responsables y cumplimiento
- Consulta de resultados por colaborador o equipo
- Base historica para comparacion entre ciclos
Ideal para: organizaciones que necesitan formalizar sus evaluaciones y dar continuidad al desempeno en el tiempo.
Evaluacion 360
Retroalimentacion integral
Integra varias perspectivas para enriquecer la retroalimentacion.
- Invitaciones y lanzamientos
- Consolidado por relacion
- Lectura por competencia
- Seguimiento de avance por participante
- Comparacion de percepciones por angulo
- Informes utiles para desarrollo y liderazgo
Ideal para: equipos que buscan una vision mas completa del liderazgo, colaboracion y competencias clave.